Menu

ДШ

Блог

Новый человек на новом месте

newplace

При устройстве на новую работу есть один незначительный минус. Новому сотруднику, знакомясь с коллективом, необходимо запомнить несколько имен, порой, не меньше десяти. А принимающей стороне только одно. Неловкость в том, что сотрудникам есть у кого спросить в случае чего, а ты, как свежая кровь, испытываешь неудобство, когда не знаешь своего собеседника и как к нему обратиться. Но всегда можно найти выход из ситуации, говорить обезличенно на «ты» или «вы».

Так и я в новой компании смог не растеряться. Достаточно запомнить имя непосредственного руководителя, который в нужный момент подскажет как зовут того или иного человека.

Впервые в жизни я столкнулся с понятием «испытательный срок» с новым для себя смыслом. Раньше я считал, что это формальность, дань традиции, некая сложившаяся корпоративная культура. Сейчас же, проходя «испытание» в новой для себя должности SEO специалиста мне приходится доказывать себе и моей команде, что я способен и достоин этой работы и решение остаться не формальность, а результат пройденного тестового периода.

Благо был у меня опыт, пускай поверхностный, но который очень пригодился. Алик, спасибо еще раз. Тут же пришелся кстати проект Трейсер.Ру, не приносящий большого дохода, но как пункт портфолио и резюме очень полезен. Никогда не знаешь как в будущем применить свое хобби, но если возможность появляется — надо ее использовать.

Было такое с вами, поделитесь примерами?

ДШ

Добавить комментарий